Конкурсы для новогоднего корпоратива: смешные и короткие идеи
Содержание статьи
- Какие конкурсы провести на новогоднем корпоративе?
- Как выбрать конкурсы под формат и коллектив
- 6 застольных конкурсов
- 6 командных конкурсов и эстафет
- 5 музыкальных и танцевальных конкурсов
- 4 конкурса для удаленных и гибридных команд
- Как избежать неловких ситуаций
- Призы и награждение
- Как Good Night использует конкурсы в программе корпоратива
- FAQ
- Итоги
Новогодние конкурсы для корпоратива поддерживают атмосферу вечера и снимают неловкость между малознакомыми коллегами. Но игры должны быть короткими и учитывать, что гости раскрепощены по-разному. В статье – готовый набор из 21 конкурса под разные форматы: от застолья до встречи удаленных команд.
Какие конкурсы провести на новогоднем корпоративе?
Для банкета подойдут викторины и игры в ассоциации. Командам – эстафеты и квизы, для музыкальной части – «угадай мелодию» и караоке. Удаленные коллективы выберут видео-квиз и онлайн-головоломки. Лучше взять несколько коротких игр разных типов, чем один длинный конкурс.
Ниже четыре формата: застольные, командные, музыкальные и онлайн. Сначала разберем, как выбрать подходящие.
Как выбрать конкурсы под формат и коллектив
Один и тот же конкурс по-разному проходит в компании из десяти человек и на вечере для двухсот гостей. Во время подготовки оцените пять параметров:
| Критерий | Что учесть |
| Возраст и степень знакомства коллег | Малознакомым людям подойдут игры в командах и парах без выхода на сцену |
| Присутствие руководства | Выбирайте задания, где шутки не задевают должности и личные темы |
| Употребление алкоголя | Берите игры с простыми правилами, которые понятны с первого объяснения |
| Формальность мероприятия | Чем строже вечер, тем спокойнее формат: викторины, тосты, квизы |
| Сотрудники на удаленке | Нужны онлайн-форматы, которые работают в видеоконференции |
Если коллектив смешанный, комбинируйте форматы. Спокойные застольные игры уравновесят подвижные командные.
6 застольных конкурсов
Эти игры не требуют выходить из-за стола. Они подходят для банкета и для тех, кто не любит сцену.
- Новогодняя викторина. Ведущий задает вопросы по фактам об уходящем годе. Гости отвечают командами.
- «Продолжи цитату из коллеги». Ведущий зачитывает начало известной в коллективе фразы, гости заканчивают ее. Организатор заранее отбирает только безобидные цитаты.
- Тосты-предсказания. Каждый участник произносит тост и предсказывает коллеге или отделу что-то хорошее на следующий год.
- Ассоциации с корпоративными терминами. Ведущий называет рабочее слово, гости по очереди называют первую ассоциацию.
- Шуточный аукцион желаний. Ведущий выставляет на торги забавные желания, гости делают ставки.
- «Угадай коллегу по детскому фото». Организатор собирает снимки заранее и только с согласия участников. Гости угадывают, кто изображен.
6 командных конкурсов и эстафет
Командные игры вовлекают всех гостей в общий процесс. Делите коллектив так, чтобы в каждой команде оказались сотрудники из разных отделов.
- Командный квиз об истории компании. Вопросы о важных датах, проектах и событиях компании.
- Эстафета с новогодним реквизитом. Команды передают друг другу мишуру, шапки и елочные игрушки, выполняя простые задания.
- Самая быстрая упаковка подарка. Побеждает команда, которая аккуратно и быстро упакует подарок.
- Командная импровизация «корпоратив через 10 лет». Участники придумывают и показывают короткую сценку о будущем вечера.
- Фотоквест по офису или площадке. Команды получают список кадров и снимают их по маршруту.
- Елка из подручных материалов на скорость. Коллеги собирают елку из бумаги, скотча и других материалов, которые оказались под рукой.
Ограничьте каждую эстафету по времени, чтобы игра не затягивалась.
5 музыкальных и танцевальных конкурсов
Музыка переключает гостей с разговоров на движение. Ищете прикольные новогодние конкурсы для корпоратива? Начните с угадывания популярных мелодий: правила здесь понятны без объяснений.
- Музыкальный батл «Угадай мелодию». Команды угадывают песни по первым звукам, побеждает тот, кто назовет больше.
- Караоке-батл отделов. Каждый отдел выбирает песню и исполняет ее хором.
- Танцевальный флешмоб. Ведущий показывает несколько простых движений, все повторяют их вместе.
- Конкурс пародий на коллег. Пародии должны быть добродушными. Безопаснее изображать общие рабочие ситуации, а не конкретных людей.
- Музыкальные стулья для взрослых. Классическая игра, в которой выбывает тот, кому не хватило стула.
Если коллеги стесняются петь и танцевать, снова выручит «Угадай мелодию»: для этого конкурса не нужно выходить на сцену. Караоке и флешмоб оставьте на момент, когда гости уже освоились.
4 конкурса для удаленных и гибридных команд
Если часть сотрудников работает дистанционно, игры должны быть доступны всем одновременно. Для этого подходят онлайн-форматы.
- Видео-квиз в конференции. Ведущий задает вопросы, участники отвечают в чате или голосом.
- Конкурс новогодних фонов и декора рабочего места. Сотрудники украшают виртуальный фон или реальный стол, затем все голосуют.
- Командная онлайн-игра. Например, совместная головоломка, которую команда собирает вместе.
- Видео-поздравления от отделов с голосованием. Каждый отдел снимает короткое видео, коллеги выбирают лучшее.
Объясните правила в начале встречи, они должны быть простыми и короткими. Следите, чтобы сотрудники в офисе и на удаленке получали одинаковые задания: так никто не окажется в роли зрителя.
Как избежать неловких ситуаций
Конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами смешные тогда, когда смеются все, а не над одним человеком. Чтобы вечер не оставил неприятных впечатлений, соблюдайте четыре правила:
- не стройте конкурсы вокруг личных тем: семьи, внешности, зарплаты;
- не принуждайте к выходу на сцену;
- всегда оставляйте возможность отказаться и наблюдать со стороны;
- шутите о работе только на безопасные темы.
Нужны прикольные новогодние конкурсы для корпоратива, а не неловкие? Позвольте участнику самому выбирать, как он включится в игру. Тот, кто выбрал роль зрителя, остается частью праздника: он голосует, оценивает выступления и аплодирует.
Призы и награждение
Небольшие символические призы лучше дорогих. Победа остается поводом посмеяться, а не причиной для спора.
В финале добавьте шуточные номинации. Так отметят не только победителей, но и самых артистичных, находчивых или быстрых участников.
Естественное завершение конкурсной части – общая фотография всех гостей.
Как Good Night использует конкурсы в программе корпоратива
Good Night не собирает вечер из набора разрозненных «тамадовских» конкурсов. Основа программы – командное ТВ-шоу: гости делятся на команды и проходят 5 раундов.
Good Night адаптирует авторские задания под компанию. Программу ведут опытные резиденты КВН. Формат работает с большими коллективами и со смешанным по должностям составом гостей.
FAQ
Сколько конкурсов уместно провести за один вечер?
Точного числа нет, ответ зависит от длительности вечера и формата. Ориентируйтесь на формулу: несколько коротких игр и один сильный командный акцент работают лучше десятка мелких конкурсов. Если гости начинают отвлекаться, переходите к следующей части программы.
Что делать, если часть коллег не хочет участвовать в конкурсах?
Не настаивайте. Дайте возможность наблюдать со стороны, голосовать за лучших или оценивать выступления команд. Так человек остается в игре и не чувствует давления.
Подходят ли одни и те же конкурсы для смешанной аудитории – руководства и линейного персонала?
Да, если выбирать командные и безопасные форматы. Избегайте личных тем и шуток, которые задевают должности. Для таких коллективов подходят общие задания, где не нужно выходить на сцену в одиночку.
Итоги
Формула веселого вечера: короткие форматы, добровольное участие и один сильный командный акцент вместо десятка мелких конкурсов. Подберите игры под вашу тематику и состав коллектива – тогда новогодние конкурсы для корпоратива не потеряют динамику от первого тоста до общей фотографии.
Нужен ведущий на корпоратив? Good Night проведет вечер в формате командного ТВ-шоу из 5 раундов. Оставьте заявку. Другие форматы и сценарий вечера целиком – в статье «Идеи для новогоднего корпоратива».
